3ème édition de Dirigeants en Pays d’Aix
Conçue par Le Cercle de tous les talents, cette initiative est issue de la rencontre du Groupe IGS avec l’ANDRH, la Maison Jean Vilar et DPF Conseil.Après deux éditions consacrées au croisement des visions de dirigeants d’entreprises et d’artistes, dans la perspective notamment d’éclairer le management et la gestion des talents, celle de 2011 va se centrer sur la question de la gouvernance avec un prisme particulier : celui de la prise en compte de la dimension humaine dans les processus de décision.
Force est de constater que nous vivons de ce point de vue, une époque empreinte de paradoxes. Alors que les écoles de management rencontrent un succès sans précédent, et que les programmes exécutifs sont devenus le fer de lance de la gestion des talents dans l’entreprise, une crise de légitimité affecte l’entreprise dans sa capacité à garantir un type de gouvernance capable d’impulser sens et équilibre à même de satisfaire l’ensemble des parties prenantes.
Ce paradoxe a constitué le socle d’un premier dialogue entre les quatre partenaires du Cercle de tous les talents, chacun apportant sa vision propre de la problématique : La Maison Jean Vilar dans la promotion d’un théâtre et d’une culture “populaires” qui défend la primauté du spectateur ; l’ANDRH dans la promotion d’une profession, celle de DRH, en première ligne dans les problématiques d’alignement managériales ; le Groupe IGS, qui depuis 35 ans oeuvre pour une gouvernance d’entreprise repensée, au point d’en faire un pôle d’excellence à part entière de ses programmes et DPF Conseil (DPF prod’) qui a développé un modèle innovant d’ouverture à la culture pour tous avec la tournée
“Carmina Burana”, le festival “Nuits Musicales Sainte Victoire”, et d’autres événements à venir.
Ce dialogue, le Cercle de tous les talents souhaite le poursuivre au cours de deux journées privilégiées, de mise en perspective et de réflexion consacrées à une question centrale de la gouvernance : celle de la décision, des modalités de son élaboration à son évaluation en passant par les conditions de sa réalisation.
Organisée sous la forme d’ateliers et de rencontres avec des experts et des grands témoins, l’édition 2011 réunira des binômes de dirigeants et directeurs des ressources humaines. Il s’agit d’apporter davantage de sens en replaçant la relation humaine au centre de la gouvernance.
Comme lors des précédentes éditions, des performances artistiques viendront éclairer ces travaux, notamment dans le cadre des Nuits Musicales Sainte Victoire.